女职工崔某系H公司职工,2020年3月公司因为人事变动,将她的工作岗位从行政助理变为接待文员,接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符,工资收入也大为缩水。她猜测公司很可能是想让她自动辞职。为此她曾力争,但公司说,当时签劳动合同时,已明确“员工必须无条件服从岗位调动”,公司的做法完全合理。对此下列分析正确的是 ( )
①公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为,崔某不应该对公司不满
②公司单方面对崔某的工作岗位做出调整,违背了平等自愿、协商一致的原则
③员工就应该无条件服从调动,原劳动合同的规定合情合理
④“员工必须无条件服从岗位调动”的规定显失公平,该条款为无效条款