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广西梧州市、忻城县、桂平市2024届高三下学期5月仿真模拟政治试题

作者UID:22447985
日期: 2024-12-26
高考模拟
选择题:本大题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,  只有一个选项是符合题目要求的。
非选择题(本大题共 4 小题,共 52 分)
阅读材料,  回答下列问题。

W市日照充足,气候温暖,雨量充沛,最适宜茶树生长。近年来,W市深入贯彻习近平总书记关于茶产业发展的重要指示,高度重视六堡茶产业的发展,针对产业发展存在的问题精准施策(见下表),  实现六堡茶产业提质增效,推动六堡小叶子成就大产业。

六堡茶产业发展困难和主要对策

发展困难

主要对策

茶树良种匮乏,利润空间小

做好茶树新品种选育和适制六堡茶外地茶树品种引进,加快茶苗良种繁育基地建设;采取“党建十公司+基地+农户”发展模式, 实现种植、收购、销售一体化。

科技支撑力量薄弱

建设六堡茶标准体系和技术规程;加强六堡茶产业数字化应用, 提升六堡茶生产加工能力及茶业装备智能化;强化基层农技推广指导和服务, 选派茶叶基层技术人员和企业骨干到茶叶高等院校和先进茶区进行培训。

产业规模整体

偏小且分散

实施六堡茶园区集聚行动, 打造集六堡茶生产、仓储、产业公共服务、科研创新为一体的特色产业集聚区:探索“茶+文化+旅游”模式, 推进茶产业与生态园区、康养娱乐及文化旅游建设相结合。

品牌影响力和知名度不高

依托“中国贸促会地理标志产品品牌证明书”“中国茶品牌五星认证”,举办六堡茶文化节、六堡茶品鉴斗茶大会、六堡茶品牌推介会等; 通过新兴社交媒体平台进行展播。

销售渠道有限,市场占有率低

精心打造“毛茶批发中心”新型茶叶交易市场;与北京、重庆、杭州等地搭建产销交流对接平台; 组织大批知名茶企积极参加中国一东盟博览会, 与来自新加坡、马来西亚等十多个国家和地区的参展商进行深入的洽谈和交流,推动六堡茶“出海”“出圈”, 香飘世界。

结合材料,运用《经济与社会》《当代国际政治与经济》的相关知识,分析说明W市的做法对六堡茶产业发展的积极作用。

阅读材料,回答下列问题。

覃某于2022年8月31日到A公司从事销售部置业顾问工作,双方填写了《入职表》,该表记载了覃某的个人情况、入职时间、所属部门销售、试用期一个星期等信息,该公司在所属部门意见栏签属“同意入职”。

2023年7月,覃某向公司提出辞职,双方均确认离职时间为于2023年7月30日,覃某离职之前每月工资该公司都已按时发放.可离职后,覃某以该公司未与其签订书面劳动合同为由,提起劳动仲裁,请求裁决A公司支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资。

当地的人事争议仲裁委员会认为,  《入职表》具备了劳动合同的要件,应视为双方已经签订了书面劳动合同,遂裁决对覃某的仲裁请求不予支持,覃某不服仲裁裁决,便向当地县人民法院提起了诉讼。

A公司认为劳动仲裁认定事实清楚,适用法律正确,  《入职表》虽不具有劳动合同名称,但应当视为双方签订劳动合同,请求驳回覃某的诉讼请求。

相关资料

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八十二条未订立书面劳动合同的法律责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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