某些企业的发展与员工心理形成“镜面效应”，在企业发展挫折期，往往急需人才“打天下”，因而对人才、人力资源十分重视，员工心理凝聚；在企业发展鼎盛期，往往无意中疏忽对人力资源的关注，从而导致员工心理离散。这启示企业应（    ）

①完善企业内部激励机制，调动员工积极性

②诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

③使员工劳动报酬与劳动生产率提高同步，保护其合法权益

④加强员工培训，提高劳动者职业技能

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④