微软公司的老板比尔·盖茨，以敢冒风险驰名。他特别喜欢用有过失落经历的人。而一位哈佛教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。”上述两个事例说明（    ）

A、人生难免有挫折，挫折无处不在

B、没有经历挫折的人不可能成为人才

C、挫折能使我们获得更加丰富的生活经验

D、经历挫折的人一定可以成为人才