中国大学生在求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时，中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学，当即拍板雇用了他；而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程，不提报酬不可理解，说明年轻人素质不高，反而不会聘用他。材料说明 （   ）

①文化素养高的人就业机会更多      ②人们在实践中获得和享用文化

③文化影响人们的思维力式          ④文化影响人们的认识活动。

A、①②

B、②③

C、③④

D、②④