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小周于2010年10月1日应聘到一家技术公司担任部门经理一职,签订了3年的劳动合同,合同条款之一是:“在合同期内不得结婚,否则公司有权提前解除合同。”2011年5月1日,在征得公司同意的前提下,小周结婚。2012年3月,由于金融危机的影响,公司进行裁员,公司便以小周违约结婚为由,要求提前解除劳动合同。

公司提前解除劳动合同是否合法,为什么?

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