材料一:效率工资理论认为工人工作的效率与工人的工资有很大的相关性。根据效率工资理论,加薪属于给员工的“礼物”。2020年,国内某公司根据不同岗位进打了薪资调整,按照该公司员工的人数来测算,每月人均加薪达l000元。该公司“全员加薪”的举动,既向员工传递同甘共苦的企业价值观,也为企业未来的发展做好更充分的准备。当然,对于该公司来说,这次给员工加薪是有底气的。该公司财报显示,2019年前三季度实现营收1550.39亿元,同比增长13. 94%;实现净利润213,16亿元,同比增长19. 08%。
材料二:在国家税收贡献方面,该公司的表现也非常突出。数据显示,自1991年至2018年,该公司累计纳税1086.8亿元,已连续11年居中国同行业民营企业纳税总额第一。该公司负责人表示:“纳税是一个企业应该承担的责任和义务,企业发展得好,也得益于国家各方面的政策和扶持,企业和国家的发展息息相关,纳税是必须的。”