下图是亚当斯(美国心理学家)的公平理论。下图理论的合理性在于（    ）

①员工收入越多，创造价值越多

②收入满意度影响员工积极性

③公平是提高经济效率的保证

④效率是保证公平的物质基础

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④