20世纪80年代英国撒切尔政府对工资制度进行了改革，把固定工资制改为分享工资制，在新的工资制下，雇员三分之一的工资直接与企业经营状况挂钩。这一做法（   ）

A、提高了工人政治地位

B、发挥了市场调节作用

C、削减了公共福利开支

D、实行凯恩斯经济政策