2015年，江苏省海门市人社局制定并实施了干部作风档案管理制度，实行一人一档、实时记录。每年根据记录内容评定等级，评定结果作为评先评优的重要参考。这一制度有利于人社局（    ）

①更好履行职能，建设服务型政府

②强化群众观点，坚持群众路线

③加强思想建设，坚持依法行政

④强化内部监督，杜绝腐败行为

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④