企业的发展需要人才。企业改革要探索产权层面一切有效的激励举措吸引人才，如：员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红等。可见，企业改革应做到（    ）

①优化股权分配比例，鼓励、支持非公有制经济发展

②健全生产要素按贡献参与分配制度，吸引人才

③将员工利益和企业利益“捆绑”在一起，调动员工积极性

④健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系

A、②③

B、①④

C、①③

D、②④