规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。下列可能会促成规模报酬递增的是（   ）

①自主创新能力提升         ②经济效益大幅提高

③专业化分工水平提高       ④品牌附加值日益显现

A、①③

B、②③

C、①④

D、②④