新冠肺炎疫情发生之后，人力资源和社会保障部就相关问题发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。这一措施的依据是（ ）

①维护职工合法权益有利于形成和谐稳定的劳动关系

②就业是最大的民生，对整个社会生产和发展意义重大

③共同富裕是中国特色社会主义的根本原则

④劳动者就业是社会存在和发展的基础

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④