华为高速发展的一个根本原因是它不但吸引了大批中国最优秀的高校毕业生，而且使这些青年满怀激情地为企业工作。华为能够做到这一点，归因于建立了一套科学合理的激励机制，包括以员工持股为核心的薪酬激励机制和以华为“基本法”为核心的精神激励机制。华为实行以员工持股为核心的薪酬激励机制其经济学依据是（   ）

A、公平是提高经济效率的保证

B、生产对分配有决定作用

C、效率是公平的物质基础

D、工作热情是生产率的决定性因素