宋代考核官员的制度重在考察履历所反映的年限资历，因此普通官员但凡没有显著罪过，大多能通过年限资历获得阶官上的提升。该制度主要是为了（    ）

A、保证用人制度的公平

B、解决普通官员的升迁

C、避免人才的大量积压

D、促进政务运行的稳定