英国自1870年建立文官制度以来，考核以工作能力与表现为标准，考核结果作为奖励和晋升的依据。20世纪60年代以后，英国官员考核制度为满足专业化管理和专业化分工的需要，逐渐废除了“通才”的考核标准。这一变化的原因主要在于（   ）

A、管理理念的发展变化

B、国家干预力度的加强

C、混合经济的不断完善

D、科学技术的迅猛发展