薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。薪酬必须对内具有公平性，对外具有竞争性，一个设计良好的薪酬体系能够使企业充满活力。某公司设计了这样一份薪酬制度，对这一制度分析合理的是（ ）

 

 ①体现出激发动力、兼顾公平及促进公司可持续发展的目标 

 ②绩效奖金的设计重在使公司员工增强自豪感和归属感 

 ③公司股票认购能让员工重视公司的长远发展，提升企业凝聚力 

 ④薪酬收入的设计体现了公平原则 

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④