●对数学等纯理论基础研究项目,间接费用比例可提高到60%
●科研单位可将间接费用全部用于绩效支出。扩大劳务费开支范围,由单位缴纳的项目聘用人员社保补助住房公积金等纳入劳务费列支。
●科技成果转化现金奖励不受所在单位绩效工资总量限制,不作为核定下一年度绩效工资基数。
①发挥财政资金对再分配的调节作用②建立由政府评价贡献并决定报酬的机制
③科技补齐短板,兜牢底线促创新④激发科研人员创造性,推动高质量发展