王某于2019年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3 000元，试用期1个月。2019年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月， 王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再支付工资12 000元。 如当地月最低工资标准为1 500元，关于该仲裁，下列说法正确的是（ ）

①王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

②如王某对该仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉

③如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

④如公司有证据证明仲裁程序违法，可向有关法院申请撤销裁决

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④