2022年1月，A公司以疫情的不可抗力为由，单方面改变了与员工赵某在劳动合同中约定的底薪和考核方案。赵某不同意此做法，A公司便找借口辞退了赵某。赵某申请劳动仲裁委员会仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。下列说法正确的是（   ）

①A公司违背了合同的全面履行原则

②疫情属于不可抗力，A公司可以不承担违约责任

③依法做出的仲裁裁决有法律约束力

④在多元解决方式中，仲裁是解决纠纷的最后途径

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④