2021年12月18日，国务院国资委举行中央企业负责人会议，国资委强调，2022年要聚焦重点难点抓攻坚，将推动中央企业建设专业尽职、规范高效的董事会，有效落实董事会职权，全面实行经理层成员任期制和契约化管理，对关键核心技术人才实行具有市场竞争力的薪酬激励制度。可见，进一步推进央企改革攻坚要（     ）

①完善现代企业制度，提升国有企业的活力和效率

②做强做优做大国有企业，巩固国有经济主体地位

③积极推进国企混改，规范有序发展混合所有制经济

④通过薪酬激励不断提升国有企业的竞争力、创新力

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④