【案情提要】王某系某市物业公司保安，因其父病故，向主管提交请假单后回老家处理丧事。后来，物业公司以王某累计旷工超过三天，严重违反公司规章制度和劳动纪律为由将其辞退。王某申请劳动仲裁要求物业公司支付工资、违法解除劳动合同赔偿金等。物业公司不服劳动仲裁裁决，诉至当地人民法院。

【法院判决】当地人民法院审理后认为，王某因父去世提交请假单后回老家操办丧事，既是处理突发家庭事务，亦属尽人子孝道，符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗，不应认定为无故旷工，物业公司构成违法解除劳动合同，故判决物业公司支付王某工资、赔偿金等。该物业公司不服判决上诉至二中院，二审维持原判。