十九大以来，新疆维吾尔自治区持续发力，深化国企“三项制度”改革。破“铁交椅”立“活板凳”，实现国企干部市场化选聘；破“铁饭碗”立“瓷饭碗”，用绩效管理畅通员工正常流动机制；破“铁工资”立“活薪酬”，实行薪酬与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，合理拉开薪酬分配差距。上述措施有利于（  ）

①培养劳动者树立竞争观念，提高个人能力          

②健全再分配调节机制，缩小收入差距

③更好地贯彻效率优先，兼顾公平的分配原则        

④体现按劳分配的优越性，调动劳动者积极性

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④