曹某(女)与某科技公司签订劳动合同，应公司要求，双方约定曹某三年内不得怀孕，否则自动离职。曹某参加工作一年后怀孕，公司以曹某违反合同规定为由将曹某辞退，曹某要求经济补偿遭拒，双方产生纠纷。在本案中（   ）

①曹某自愿签定劳动合同，科技公司无需承担违约责任

②公司提出的要求违反国家法律规定，需承担法律责任

③曹某可以通过调解、仲裁或起诉的方式维护合法权益

④曹某需要先申请劳动仲裁，才能向人民法院提起诉讼

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④