赵某为左手大拇指缺失残疾，于2019年10月到某物流公司工作，担任叉车工并能正常工作。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。2020年7月4日，某物流公司以赵某隐瞒持有残疾人证为由单方解除了劳动合同。赵某直接向人民法院提起诉讼，要求物流公司对违法解除劳动合同作出赔偿。

结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答问题：