①劳动者有休息休假的权利,该合同条款违背法律要求,应加以修改
②劳动者有取得劳动报酬的权利,公司需加班应支付高于正常工资的3倍工资
③订立劳动合同应遵循合法、公平平等、自愿的原则,希望公司能修改该条款
④劳动者有提请劳动争议处理权利,若协商不成可向仲裁委员会申请劳动仲裁