某公司安装了一套智能监控系统，能通过大数据检测员工访问的网页次数、求职单位、聊天记录的关键词，还能检测员工上网时长、聊天记录等。该公司针对大数据来判断员工是否有跳槽思维和离职倾向。该公司的做法（   ）

A、侵犯了劳动者的平等就业权

B、能够调动员工的工作积极性

C、侵犯了员工的隐私权

D、能够稳定员工队伍、提高管理效率