邓某于2020年入职某公司，双方订立了期限为5年的书面劳动合同。两年后，该公司因生产经营严重困难，决定对劳动合同岗位、工资标准等情况进行协商变更，但未能与邓某达成一致。2022年4月10日，该公司向邓某发出《解除劳动关系通知书》，决定当日与邓某解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（   ）

①因不可抗力，用人单位解除劳动合同时可以免除责任

②邓某不认可该通知书，可以直接向人民法院提起诉讼

③邓某和用人单位的纠纷，可以由劳动仲裁委作出裁决

④若邓某同意解除劳动关系，用人单位应给其经济补偿

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④