美国1978年《公务员改革法》规定：“工作成绩良好的，继续任职；成绩不够好的，应加以改进；不能够或不去提高工作成绩以满足规定标准者，予以解雇。”这种功绩制实施的目的在于（    ）

A、提高政府工作的质量和效率

B、顺应工业化快速发展需求

C、改革联邦政府分权制衡办法

D、削弱政党政治的不良影响.