张某是某公司员工。双方的劳动合同约定，公司可根据需要调整员工的岗位。因公司发展需要，张某被调至新岗位，张某不同意公司未与其协商一致的调动故未报到，公司多次向其发送报到通知并告知相应严重后果无效后，向张某发出辞退处分通知书。对于双方的纠纷理解正确的是（   ）

①公司调动张某岗位属于企业用工自主权的体现，应予以支持
②张某享有选择职业的权利，可以未经协商一致为由拒绝报到
③公司解除劳动合同辞退张某合法，不需要向张某支付赔偿金
④张某可通过仲裁或直接提起诉讼的方式解决双方的劳动争议

A、①④

B、②③

C、①③

D、②④