陈某是某公司员工。因公司春节放假，陈某回老家。2022年3月1日，陈某所在地W县发生新冠肺炎疫情，W县全员静止。恰在同日，陈某收到公司要求到岗的通知，他向公司说明因为疫情无法到岗。2022年4月，陈某在微信上收到公司解除劳动合同通知书，公司以陈某自2022年3月1日起未履行请假手续擅自旷工一个月为由，通知双方劳动关系解除。下列说法正确的有（   ）

①公司违反了平等、守法和公序良俗的民法基本原则，陈某可通过多种途径维权

②公司违背劳动合同全面履行与协商一致原则，陈某有权要求继续履行合同或赔偿损失金

③如需起诉，陈某应先经劳动仲裁后，再到公司所在地起诉

④若起诉，根据民事诉讼的“谁主张，谁举证”证据原则，由陈某提供证据

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④