张某于2022年6月人职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（    ）

①张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

②张某可以直接向人民法院提起诉讼

③约定放弃加班费的协议有效

④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④