2018年春节过后，张某外出寻找工作，直到4月才被一家中外合资企业招为工人。张某考虑到找一份工作不容易，于是对用人单位起草的劳动合同内容未敢提出任何异议就签了字，劳动合同即告成立。合同规定：张某每天工作9小时，工作期间张某因病、因工或非因工负伤均自行承担医疗费用，公司概不负责；合同期为4年，试用期2个月。张某若提前解除劳动合同，要支付每年3000元的违约赔偿金。上述材料中，该劳动合同是否有效?为什么?（ ）

A、该劳动合同有效，因为张某对用人单位起草的劳动合同未提出任何异议

B、劳动合同有效，因为这是双方都签字同意的

C、劳动合同有效，因为劳动合同签了字即告成立，双方都应该遵守

D、该劳动合同无效，因为它违反了法律、法规的规定