【古代官吏考核】

材料一：中国古代，考核官吏是官员管理的重要内容，在各朝文献中都有对考核范围、方式、标准的记载。以下是文献中对于官吏考核标准的部分记载：

出处	内容
睡虎地秦墓竹简	“忠信敬上”、“精洁正直”、“恭敬多让” “凡良吏明法律令，事无不能也”
（唐）《通典》	“诸州县官人，抚育有方、户口增益者，各准现户为十分论，每加一分，刺史、县令各进考一等”
（宋）《神宗正史·职官记》	“凡考监司以七事，一曰劝农桑，治荒废；二曰招荒亡，增户口；三曰兴利除害；四曰劾有罪，平狱讼；五曰失案察；六曰屏盗贼；七曰举廉能。”
（宋）《庆元条法事类》	“一善德义有闻，二善清谨明著，三善公平可称，四善恪勤匪懈。
《明史》	“其目有八：曰贪，曰酷，曰浮躁，曰不及（才力不及），曰老，曰病，曰罢（软弱无为），曰不谨”

——摘编自李金鲜《从云梦秦简看官吏考核》、王文吉《宋代著名法典中官吏考核制度之考证》等

材料二：范仲淹的名篇《答手诏条陈十事》中曾对官吏考核制度进行批驳：“今文资三年一迁，武职五年一迁，谓之磨勘。不限内外，不问劳逸，贤不肖并进。”……庆历新政随即开始，其中一项重要内容便是在考核官吏中更加注重在任官吏的实际政绩，结果引发了那些腐败官员的危机感，在多种阴谋的策划下，范仲淹、富弼等变法派被谏官钱明逸弹劾：“更张纲纪，纷扰国经。凡所推荐，多挟朋党。乞早罢免，使奸诈不敢效尤，忠实得以自立”，皆被罢官，这项考核官吏政绩的改革也随之失败。

——摘编自王文吉《宋代著名法典中官吏考核制度之考证》