针对就业困难人员普遍存在的技能单一、年龄偏大、体弱多病、家庭负担重等情况，2022年杭州市设置了公益性储备岗位3600个，发放公益性岗位相关补贴1.18亿元，发挥了公益性岗位“社会稳定器”功能。这一做法旨在（   ）

A、切实履行政府职能，完善就业服务体系

B、丰富社会救助形式，满足群众保障诉求

C、助力提高就业能力，落实好保就业目标

D、推动慈善事业发展，牢牢兜住民生底线