2005年7月，王某入职Z公司并签订劳动合同，约定王某在总公司分销科从事销售工作。2009年1月因分销科解散、考核成绩不理想等原因，王某转岗至华东区从事销售工作。后Z公司以王某经转岗后仍不能胜任工作为由，支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。如果王某提起诉讼（   ）

A、必须经过劳动仲裁程序

B、能委托辩护人帮其维权

C、人民法院应当登记立案

D、由Z公司承担举证责任