某公司行政制度中有一章“乐捐”制度共包含14条规定。如员工超过规定早餐时间用餐“乐捐”20元；上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟违规者第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是（   ）

①公司为提高工作效率而设立奖惩制度，重视了道德的约束

②公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者合法权益

③为维护自身的合法权益，小王应直接到当地人民法院提起诉讼

④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④