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《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是根据《中华人民共和国劳动法》，如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，劳动者须服从。用人单位应当按照对应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。