1979年首都钢铁公司试点改革，实行企业内部层层承包，责权利到人，并将工资总额与实现利润按比例挂钩浮动。1990年，首钢在完成上交国家的任务后，剩余利润从1979年的2972万元上升到11.54亿元。据此可知，首都钢铁公司的改革（　　）

A、激发了职工的主人翁精神

B、摆脱了计划经济体制

C、凸显现代企业制度的高效

D、注重科技研发与创新