人力资源社会保障部印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》，加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度，按贡献决定科技人才报酬，实施以增加知识价值为导向的分配办法，这有利于（ ）

①健全社会主义的分配原则，调动劳动者积极性和创造性

②激发科技人才的创新活力，增强国有企业的竞争力

③推动生产要素按贡献参与分配，优化人力资源配置

④提高科技人才收入，促进社会收入分配公平

A、①②

B、①③

C、②③

D、③④