阅读材料，回答下列要求。

李某于 2021 年 2 月入职某电子商务公司，签订了劳动合同，岗位为工程师。2022 年 1 月 21 日，李某父亲患癌症晚期，李某通过微信向直属领导张某请假，又通过邮件向领导 请假称，“因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请”，请假时间为2022 年 1 月 24 日至 1 月 30 日。当 日，李某回家照顾重病父亲。期间，公司要求李某提供有效请假材料，李某 亦通过微信提交了父亲病历照片。1 月 28 日，李某父亲病重去世。当 日，公司却以李某请 假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定，申请劳动仲裁，仲裁 委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果，起诉至人民法院，请求不支付违 法解除劳动合同赔偿金。

结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否会支持该公司的主张，并说明理由。