下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。这算加班吗?北京市第3三中级人民法院近日依法审结一起劳动争议案，李女士因为长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，遂主张用人单位应向其支付加班费。对此理解正确的是（ ）

A、当劳动者合法权利受到侵害时，应直接向法院提起诉讼

B、必须强化工作场所概念，加班应该在用人单位工作场所进行

C、不应认定为加班，因为劳动者在处理客户问题时亦可从事其他生活活动

D、应支付加班费，因为李女士工作时间以外使用社交媒体工作具有固定性、周期性