某电子商务公司工程师李某得知父亲患癌症晚期，通过微信向公司请假回家照顾重病父亲，请假时间为2022年1月24日至1月30日。期间，李某应公司 要求通过微信提交了父亲病历照片等有效请假材料。1月28日，李某父亲病 重去世。当日，公司以李某的请假未得到批准从而构成旷工为由，解除双方劳 动合同。对此，下列观点合理的是（ ）

① 该公司行为与社会主义核心价值观的要求不符

② 李某为维护自身合法权益直接将公司诉至法院

③ 该公司解除与李某的劳动合同符合法律的规定

④用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④