新中国工资制度自1956年改革以后，在近30年中基本没有大的变动。1978年9月，中共中央发出通知，要求各地区、各部门组织力量调查研究，提出工资改革意见……随后，中央决定于1985年进行工资改革，其原则：企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩，职工工资总额同企业经济效益按比例浮动等等。据此可知（ ）

A、现代企业制度已经建立

B、社会主义市场经济体制确立

C、国企改革注重价值规律

D、改革开放后工作重心转移