山东省属国资控股上市公司大胆探索，向全国人才市场发出"英雄帖"，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度，以推进国企改革，践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响，从其传导路径来看，正确的是（ )

①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率

②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制一激发公司内在发展动力

③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实我国社会主义的政治基础

④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④