据权威机构统计，工资追偿和劳动关系确认是引发劳动争议的主要原因，其中多数是用人单位拖欠劳动者工资以及劳动关系存续期间认定问题。从中获得的启示是（ ）

①签订劳动合同就能维护劳动者权益
②劳动者要增强权利意识和法律意识

③维护劳动者依法取得劳动报酬的权益
④用人单位以追求社会效益为直接目的

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④