马某于2021年10月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行该快递公司规章制度相关规定。该快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，马某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以马某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。下列关于此案件的观点正确的是（ ）

①马某在维权时必须和该快递公司协商

②快递公司的劳动制度严重违反法律规定

③马某可以直接向人民法院起诉快递公司

④马某的要求可以得到劳动仲裁组织的支持

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④