材料一
秦汉时代，不仅建立起了庞大的封建官僚机构（包括中央和地方两级），并已出现了选任官
吏的机构，改变了以往官吏大都由君主任用的状况，官吏的选拔得到重视。唐宋以后直至明清，选官的机构更加完备，选官手续更加严格，官的等级划分明确。秦始，因官定爵、因爵授官直至明清。总的来看，古代文官制度的发展经历了两个阶段。隋唐以前，文官制度的基础是荐举制（如察举和征辟等），各级长官均握有一定的选任之权，但这与皇权集中的趋向不相吻合，因此始终处于徘徊瞻顾、游移不定之中。经过近八百年的摸索，终于推出一个新的选官制度——科举制。从隋唐到明清，科举制成为我国古代文官制度的主体。
——摘编自戴小明《我国古代文官制度探要》
材料二
南京国民政府采用公务员制度。国民政府公布的《考试法》规定了考试的具体办法和操作
规程。考试分为普通考试、高等考试、特种考试。高等考试，甄拔各项荐任职公务员，分为三试，第一试科目为国文、本国史地、国民党党义：第二试为专业科目：第三试为面试和成绩审查。国民政府先后颁布了《公务员任用条例》《公务员任用法》。1931年6月，国民政府公布了《公务员惩戒法》和《公务员惩戒委员会组织法》，但是得不到严格执行。国民党六届二中全会（注：1946年3月召开）不得不指出， “多年来官僚主义已构成政治上的最大弊害，而以敷衍塞责、假公济私为尤甚”。
一一摘编自白钢《中国政治制度史》
材料三
实际上现代英国的官吏制度，是仿照帝制中国的官吏制度而建立的。同罗马制相比较，中
国的这种制度取得了很大的成功。约在2000年的时间里，或大或小，它成了中国统一和秩序稳固的支柱。但它同样是有限度的。鸦片战争时，在侵略中国的英国人心里，当时的制度是极为优越的，英国人曾考虑以后英国是否也要采用。各种议论的结果是，在英国也同样确立了通过考试选拔任用行政官员的制度，这种制度到今天已经广泛普及。
—一摘编自[英]汤因比等《展望二十一世纪》
参考材料一二三，自选一个角度，运用相关历史史实，以“官员的选拔”为主题写一则历史
短文，题目自拟。（要求：观点明确，史实准确，条理清晰，表述成文）
