2022 年 5 月，王某作为技术型专业人才被高薪引进某公司工作。2023 年2月，该公司向王某发出通知，以其不能胜任本职工作为由予以辞退，王某于当日离职，诉求该公司支付 2022 年度年休假工资 36 363 元等。 王某的诉求（ ）

A、是合理的，享受带薪年休假是劳动者的法定权利

B、是不合理的，王某离职的时间是在 2022年之后

C、是合理的，王某并不是主动辞职而是被公司辞退

D、是不合理的，王某离职是因为不能胜任本职工作