某公司为了激励员工，制定了分段奖励机制，就是根据员工每个月的销售业绩按一定的百分比进行提成。具体方案如下：

普通员工每月的基本工资是2000元。月业绩在10000元以下的（包括10000元），没有提成；月业绩超过10000元的

A：超过的部分在0～10000元的（含10000元），超出部分按2%提成；

B：超过的部分在10000～50000元之间的（含50000元），按4%提成；

C：超过的部分大于50000元的，按6%提成。

根据以上奖金机制，回答下列问题：